中原集团施俊嵘：二代接班人对公司的爱，是所有职业经理人都无法取代的

专题：第二十一届中国企业领袖年会

　　12月9日~10日，2023（第二十一届）中国企业领袖年会在北京举行，本届领袖年会的主题是“致敬长期主义”。中原集团行政总裁、中原地产（中国内地）主席施俊嵘出席并演讲。

　　施俊嵘在演讲中表示，他每天都在想的事情是很宏伟的理想，而是怎么能够提升员工的收入。

　　他谈到，整个行业的从业人员的收入并不高，所以这是经营公司必须要解决的问题。“让我们从业人员的收入可以真正提升，而不只是说企业富贵，但是剥削了从业人员该得的收益，这也是公司一直以来比较注重的“共享利润”的管理理念。”他说。

　　他也谈到，最近八年、十年，互联网对中介行业冲击非常大，公司经营的方法也一直在变化，包括中介相对于媒介的一个角色也在一直变化当中，消费者的习惯和要求也在一直提升，这些都是需要关注的事情。

　　未来这个行业到底会变成一个什么样？会不会被人工智能所取代？施俊嵘表示，作为一个经营者，应该提前去做一些准备，去面对未来的市场。

　　谈到对二代误解，他表示，作为一个二代，拥有一些职业经理人永远都不会做到的事情，就是致敬长期主义。

　　在他看来，二代对于公司的爱是无与伦比的，大部分的职业经理人可能跟公司的关系更多是利益的捆绑，而二代对公司的爱，这是所有的职业经理人都无法取代的。“所以，希望社会对我们二代可以另眼相看，不是领导能力不及职业经理人就不适合坐这个位置，给我们多一点的发挥空间。”他说。

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